新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

金子豪强势夺冠 广东高要金利公开赛完美落幕

高要，2024年6月18日 - 为期四天的广东高要金利公开赛于今日完美落幕，中国球员金子豪以总成绩274杆（低于标准杆14杆）强势夺冠，捧起象征着冠军荣耀的“金龙舟”奖杯。来自广东的业余球员熊天翼以总成绩282杆（低于标准杆6杆）获得最佳业余球员称号。

金子豪在比赛的全程中都展现了出色的竞技水平，尤其是在第二轮和第三轮，他分别打出65杆和63杆的低分，拉开了与其他选手之间的差距。在最后一轮比赛中，尽管金子豪在后九洞遭遇了一些挑战，但他依然顶住压力，以1杆的优势保住领先，最终夺得冠军。

熊天翼作为一名业余球员，在本届赛事中表现亮眼，他在四轮比赛中均打出了低于标准杆的成绩，最终以总成绩282杆获得最佳业余球员称号。熊天翼的优异表现也为中国业余高尔夫球的发展注入了新的活力。

广东高要金利公开赛是国内男子职业高尔夫球赛事，今年是该赛事举办的第12届。本届赛事吸引了来自国内外的144名球员参赛，其中包括多位世界排名靠前的球员。赛事在广东高要金利高尔夫俱乐部举行，总奖金为300万元人民币。

金子豪的夺冠不仅是对他个人实力的肯定，也是中国高尔夫运动发展的又一里程碑。相信在未来，中国将会有更多优秀的球员涌现出来，在国际赛场上为国争光。

以下是一些对新闻稿的扩充：

• 在新闻稿的第一段中，可以增加一些关于广东高要金利公开赛的背景介绍，例如赛事的历史、规模、奖金等。
• 在新闻稿的第二段中，可以详细介绍金子豪在比赛中的表现，例如他分别在哪些轮比赛中打出了好成绩，以及他在最后一轮比赛中遇到了哪些挑战。
• 在新闻稿的第三段中，可以介绍熊天翼的背景以及他在本届赛事中的表现。
• 在新闻稿的最后一段中，可以对金子豪的夺冠进行点评，并展望中国高尔夫运动的未来。

以下是一些对新闻稿的洗稿技巧：

• 可以改变一些句子的结构和表达方式，避免与原文过于相似。
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以下是一些查重的技巧：

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